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ordre de pertinenceSÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Un travailleur atteint du coronavirus ?
Un travailleur est atteint du coronavirus mais se sent en bonne santé. Que doit-il alors se passer ? Comment réagir à présent que les règles «corona» ont disparu ? Plus...
MÉDECIN DU TRAVAIL
Un travailleur touché par le coronavirus ?
Un de vos travailleurs a contracté le coronavirus. Un AR du 5 janvier 2021 décrit désormais clairement le rôle du médecin du travail dans ce cadre. Plus...
SÉCURITÉ AU TRAVAIL - SANTÉ
Travailleurs sur écran : qu’est-ce qui est encore obligatoire ?
Le 1er janvier 2016, l’examen périodique obligatoire pour les travailleurs sur écran a été supprimé et remplacé par une analyse de risque quinquennale. Qu’est-ce que cela signifie et avec quelles conséquences pour votre service externe ? Plus...
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Extension de la loi sur le harcèlement : quid ?
À partir du 01.09.2014, la législation relative au harcèlement au travail sera étendue aux risques psychosociaux au travail, comme le stress et le burn-out. Quelles conséquences pour l’analyse des risques que vous devez effectuer ? Plus...
SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL
Des toilettes pour dames à tous les étages ?
Les médias ont récemment évoqué le cas d’une travailleuse qui se sentait discriminée parce que les toilettes pour dames de l’entreprise qui l’employait se trouvaient à un autre étage. Est-ce donc interdit par la loi ? Plus...
SÉCURITÉ AU TRAVAIL - SANTÉ
“Nouvelles” règles d’aménagement des lieux de travail
La législation relative à l’aménagement des lieux de travail et aux équipements sociaux a été récemment modernisée. Les directives et normes en la matière sont désormais (davantage) concrètes. Comment les appliquer correctement ? Plus...
STAGIAIRES - EXAMEN MÉDICAL
Qui paie l’examen de l’étudiant stagiaire ?
Les étudiants stagiaires qui effectuent un stage (non-rémunéré) dans votre entreprise doivent souvent d’abord passer un examen médical auprès du médecin du travail. Selon un AR récent, cet examen ne serait pas à vos frais… Plus...
RÈGLEMENT DE TRAVAIL - DROGUES & ALCOOL
Et votre politique en matière de drogues et d’alcool ?
Au 1er avril 2010, votre règlement de travail devra contenir une déclaration d’intention en matière de drogues et d’alcool au travail. Risquez-vous des sanctions si vous n’avez pas encore élaboré de politique en la matière ? Plus...
ALCOOL & DROGUES
La nouvelle CCT vous impose-t-elle des obligations ?
Une CCT sur la consommation d’alcool et de drogues au travail est entrée en vigueur le 1er avril. Elle impose l’élaboration d’une politique dite préventive. Qu’est-ce à dire ? Un gros chantier en perspective ? Plus...
ALCOOL & DROGUES
La CCT vous permet-elle de faire passer des tests ?
Une nouvelle CCT vous permet de faire passer des tests dans le cadre de votre politique en matière d’alcool et de drogues. Qu’est-il permis de faire ? Dans quelle mesure pouvez-vous sanctionner un résultat “positif” ? Plus...
