Conseils connexes
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ordre de pertinenceENGAGER - PRIMES
Prime à la signature : avec ou sans ONSS ?
Un célèbre parc d’attractions essaie d’attirer des travailleurs (difficiles à trouver) avec une «prime à la signature» (jusqu’à 10 000 €). Elle est payée à l’entrée en service mais est récupérée en cas de départ dans les six mois. Est-ce une bonne idée ? Plus...
CP 200 - PRIME DE FIN D’ANNÉE
À qui et quand (ne pas) payer la prime annuelle ?
Vous le savez, une nouvelle CCT a introduit une prime annuelle de 250 € brut par personne au sein de la CP 200 (ancienne CP 218). Vous ne devez en principe effectivement la payer qu’en juin 2016, mais à qui au juste ? Plus...
ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 200
Convertir les éco-chèques en prime ou inversement ?
En vertu d’une récente CCT en CP 200 (ex-CP 218), vous devez non seulement accorder 250 € d’éco-chèques en juin 2016, mais aussi une prime annuelle de 250 €. Pouvez-vous aussi payer 500 € d’éco-chèques ou de prime ? Plus...
RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - PRIMES
Pouvez-vous attribuer un bon pour un anniversaire ?
Vous souhaitez désormais offrir un bon-cadeau à vos travailleurs à l’occasion de leur anniversaire. Est-il exact qu’un tel bon n’est exonéré d’impôt et d’ONSS qu’à concurrence de 35 € par an et par travailleur ? Plus...
INDEXATION SALARIALE
Que faire avec un indice négatif ?
Imaginons que dans votre secteur, l’indice négatif de janvier vous autorise à réduire les salaires, mais que vous soyez prêt à y renoncer. Comment procéder ? Plus...
PRIMES
Quelle prime d’ancienneté pour un temps partiel ?
Vous pouvez octroyer à bon compte une prime d’un mois de salaire à un travailleur ayant 25 ans de service. S’il vient de passer à mi-temps, pouvez-vous ne lui en payer que 50 % ? Qu’entend-on par salaire mensuel normal ? Plus...
ACTUALITé
Récompenser l’ancienneté à moindre coût ?
Depuis 2004, l’ONSS autorise l’octroi de primes exonérées de cotisations (1 à 2 fois le salaire mensuel) à l’occasion des 25 et/ou 30 ans de service. Récemment, le fisc s’est (enfin) aligné. Que pouvez-vous faire et ne pas faire ? Plus...
