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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Indemnité de vélo : casque compris ?
Vous versez une indemnité de vélo à un travailleur pour ses trajets domicile-travail. Pouvez-vous alors aussi lui octroyer p.ex. un casque, un maillot ou une sacoche de vélo, ou est-ce «inclus» dans cette indemnité ? Plus...
RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Indemnité de télétravail pour l’énergie ?
Vu la hausse des prix de l’énergie, vous voulez octroyer temporairement une indemnité de frais majorée à vos travailleurs en télétravail (p.ex. 20 € de plus en novembre et en décembre). Est-ce possible ? Plus...
RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Payer la facture énergétique de vos travailleurs ?
Les médias ont relayé les déclarations d’un fournisseur d’énergie annonçant que les employeurs pouvaient offrir de manière avantageuse un «budget énergie» à leurs travailleurs. Quel est le principe et est-ce effectivement intéressant ? Plus...
RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Le forfait de bureau pour quel télétravail ?
Les travailleurs qui télétravaillent régulièrement peuvent se faire rembourser leurs frais périodiques via le «forfait de bureau». Le fisc a précisé quand vous pouvez appliquer ce forfait et avec quoi vous pouvez le combiner. Qu’en est-il ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS - TÉLÉTRAVAIL
Le fisc plus strict que l’ONSS sur le «forfait de bureau»
En raison du renforcement des mesures corona, le télétravail redevient la règle pour nombre de travailleurs. Pour couvrir leurs frais, vous pouvez leur accorder une indemnité forfaitaire de 129,48 € par mois. L’ONSS et le fisc ne sont toutefois pas tout à fait sur la même longueur d’onde concernant les conditions d’octroi... Plus...
RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Le fisc accepte à présent aussi le forfait de bureau
RÉMUNÉRATION - HABITATION EMPLOYEUR
Nouvelle évaluation de l’ATN habitation à partir de 2019
Si vous mettez gratuitement une habitation (maison, appartement, studio) à la disposition d’un travailleur, il faut déclarer un ATN. Cet ATN se calcule différemment depuis le 1er janvier 2019. Avec quelles conséquences ? Plus...
GSM - AVANTAGE DE TOUTE NATURE
Quid de l’ATN GSM en cas de paiement de l’usage privé ?
La mise à disposition d’un smartphone avec abonnement (Internet) que le travailleur peut utiliser à titre privé fait naître un ATN de 144 € par an. Mais quid en cas de «remboursement» de cet usage privé ou de paiement au fournisseur ? Plus...
RéMUNéRATIONS ALTERNATIVES
Une indemnité pour les bics et les marteaux
Les grandes entreprises paient parfois à leur personnel une indemnité (de frais) pour le (petit) matériel de bureau (bics et autres), p.ex. 50 € par an. Ce système est-il aussi envisageable chez vous et est-il intéressant ? Plus...
