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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Moins d’un jour/semaine de télétravail, quelle indemnité ?
Un travailleur travaille de temps à autre de chez lui, mais moins d’un jour par semaine. Pouvez-vous aussi lui accorder le forfait de bureau ou une indemnité pour l’utilisation d’un ordinateur portable et d’une connexion Internet privés ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Télétravail et factures énergétiques
Vos travailleurs en télétravail se plaignent de la hausse de leurs factures énergétiques. Une indemnité minimum est-elle prévue à cet égard ? Pouvez-vous aussi rembourser leurs frais énergétiques réels ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Donner plus que le forfait de bureau pour le télétravail ?
Depuis le 1er février 2022, l’indemnité de frais forfaitaire pour le télétravail structurel (le forfait de bureau) est passée à 134,71 € par mois. Pouvez-vous accorder davantage à vos télétravailleurs, p.ex. en raison de frais de chauffage plus élevés ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS
Un remboursement de frais exonéré d’ONSS ?
À la suite des mesures prises par les pouvoirs publics dans le cadre du coronavirus, de nombreux travailleurs doivent temporairement faire du télétravail. Ils doivent à cet égard aménager un bureau à domicile, ce qui engendre des frais, lesquels peuvent toutefois être indemnisés de manière forfaitaire. Comment ? Plus...
TRAVAIL À DOMICILE
Prévoyez une indemnité de frais !
Un vendeur ou un cadre travaille parfois chez lui. Cela peut engendrer des frais élevés et inattendus d’après un arrêt de Cassation récent. Comment l’éviter ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS - TÉLÉTRAVAIL
20 € pour la tablette et 20 € pour l’Internet ?
Le fisc vous permet depuis longtemps de payer une indemnité exonérée de 2 x 20 € par mois aux télétravailleurs qui utilisent leur propre ordinateur et Internet pour le travail. L’ONSS s’est aligné. Quels sont les travailleurs concernés ? Plus...
TRAVAIL À DOMICILE - INDEMNITÉ DE FRAIS
Job itinérant : une indemnité pour le travail administratif ?
Un travailleur ayant une fonction itinérante fait son travail administratif à domicile. Peut-il dès lors affirmer être aussi un travailleur à domicile et avoir droit à une indemnité de frais « supplémentaire » de 10 % ? Plus...
