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ordre de pertinenceCHÔMAGE TEMPORAIRE - ACTIVITÉ ACCESSOIRE
Activité accessoire et allocation de chômage temporaire ?
Votre travailleur a une activité accessoire, qu’il exerce régulièrement le soir ou le week-end en tant qu’indépendant ou que salarié. Dans certains cas, il peut combiner cette activité avec des allocations de chômage temporaire. Il y a cependant des conditions très strictes à respecter… Plus...
CHÔMAGE - ONEM
Doit-il s’inscrire comme demandeur d’emploi ?
Pour veiller à ce que les chômeurs temporaires restent autant que possible actifs sur le marché du travail, l’inscription obligatoire comme demandeur d’emploi est importante. Une nouvelle réglementation a récemment vu le jour à ce propos. Quels en sont les principes et quelles sont les obligations de votre travailleur ? Plus...
CHÔMAGE - ONEM
Chômage temporaire après un voyage à l’étranger
Il peut toujours arriver qu’au retour d’un voyage à l’étranger, un travailleur doive observer une quarantaine. S’il ne peut pas télétravailler, court-il alors le risque de ne pas percevoir d’allocations de chômage temporaire pendant cette période ? Qu’a dit le juge à ce propos et que devez-vous en retenir en tant qu’employeur ? Plus...
CHÔMAGE - ONEM
L’ONEm demande le remboursement d’allocations
Ces derniers temps, de nombreux travailleurs ont reçu un courrier de l’ONEm leur demandant de rembourser des allocations de chômage temporaire indûment perçues. Cela est dû au fait que pendant la crise du coronavirus, il n’y a pas eu de contrôle a priori, mais a posteriori. Que devez-vous savoir à ce propos ? Plus...
JOUR FÉRIÉ - CHÔMAGE TEMPORAIRE
Qui paie les jours fériés en période de chômage «corona» ?
En raison de la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises ont déjà recouru au chômage temporaire pour force majeure en mars ou en avril. Qui doit alors payer les jours fériés de mai et/ou de juin si des travailleurs sont toujours au chômage durant ces mois ? Plus...
ALLOCATIONS DE CHÔMAGE
Nouvel emploi pendant l’indemnité de préavis et l’ONEm
Un travailleur est licencié ailleurs moyennant une indemnité de préavis et vient travailler chez vous alors qu’elle est toujours en cours. Il apparaît toutefois très vite que le courant passe mal entre vous et vous voulez mettre fin au contrat de commun accord. Quid des allocations de chômage si la période de l’indemnité de préavis n’est toujours pas terminée ? Plus...
MUTUELLE - ONEM
Encore malade après la fin du contrat… et maintenant ?
Le contrat à durée déterminée d’un travailleur se termine, alors qu’il sera encore malade quelque temps. Doit-il s’inscrire comme demandeur d’emploi pour obtenir des allocations de l’ONEm ou risque-t-il de se retrouver sans revenu ? Plus...
EMBAUCHER - SUBSIDES
Le plan Activa pour les prépensionnés : intéressant ?
Si le plan win-win n’existe plus, le plan Activa “ordinaire” est quant à lui toujours en vigueur. Depuis peu, il s’applique aussi à l’embauche des prépensionnés. Que rapporte-t-il et quand pouvez-vous y recourir ? Plus...
ONEM - CHÔMAGE TEMPORAIRE
Incidence de la situation familiale sur l’allocation
Une travailleuse a reçu des allocations de chômage temporaire. L’ONEM l’informe à présent qu’il souhaite examiner sa situation familiale, parce que son nouvel ami est venu cohabiter avec elle et ses enfants. Et maintenant ? Plus...
ONEM - ALLOCATION DE CHÔMAGE
Quelle est la durée d’une suspension de l’ONEM ?
Si un travailleur démissionne ou s’en va de commun accord, il sera en principe suspendu par l’ONEM. Pendant combien de temps sera-t-il alors privé d’allocations de chômage ? Peut-il éventuellement échapper à cette sanction ? Plus...
