Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceLICENCIEMENT - DÉLAI DE PRÉAVIS
Un préavis en vue du RCC (prépension), donc plus court ?
Vous envisagez de licencier un travailleur âgé qui peut bénéficier du RCC (l’ancienne prépension). Devez-vous alors donner un préavis «ordinaire» à ce travailleur ou des délais spécifiques plus courts sont-ils d’application ? Plus...
CHÔMAGE TEMPORAIRE
Comment calculer le complément à l’allocation coronavirus ?
Lorsqu’un travailleur perçoit des allocations de chômage temporaire, vous pouvez lui verser un complément exonéré de cotisations sociales. Dans le cadre de la crise du coronavirus, l’ONSS a publié des instructions intermédiaires précisant comment calculer ce complément. Que contiennent-elles exactement ? Plus...
CHÔMAGE TEMPORAIRE
Chômage temporaire dû au coronavirus : quel montant ?
Si vous avez dû mettre (certains de) vos travailleurs au chômage à la suite de la fermeture (d’une division) de l’entreprise due à la crise du coronavirus, ils ne manqueront pas de vous demander combien ils vont toucher. Qu’en est-il ? Plus...
ONEM - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
À nouveau plus d’heures possibles ?
Les travailleurs en congé parental (CP) ou crédit-temps (CT) à temps partiel prestent souvent plus d’heures que ce que prévoit leur (nouveau) régime. Après avoir serré la vis début 2019, l’ONEm fait aujourd’hui marche arrière... Plus...
INSPECTION - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Attention au CT et CP à temps partiel !
Avez-vous des travailleurs qui travaillent à temps partiel dans le cadre d’un crédit-temps (CT) ou congé parental (CP) ? L’ONEm a annoncé des contrôles. Qu’en est-il ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Un mi-temps peut-il prester un préavis à temps plein réduit ?
Vous licenciez une employée qui travaille à mi-temps. Son délai de préavis est en principe de huit semaines. À la place, elle ne viendrait toutefois plus travailler que quatre semaines, mais à temps plein. Cela revient-il au même ? Plus...
LICENCIEMENT
Juste avant ou après le Nouvel an ?
Au 1er janvier, la prime supplémentaire versée aux ouvriers licenciés sera totalement à charge de l’ONEM. Faut-il donc les licencier juste après le Nouvel an ? Plus...
LETTRE DE LICENCIEMENT - PRÉAVIS
L’ONEM vérifie-t-il aussi la date de votre envoi ?
Si vous licenciez un employé avec un délai de préavis, vous devez envoyer la lettre recommandée de notification à temps (lisez : au moins 4 jours ouvrables avant le 1er du mois qui suit). Saviez-vous que l’ONEM vérifie aussi ce point ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS
Comment dispenser partiellement de prestations ?
Vous souhaitez licencier un travailleur et celui-ci ne devra plus venir travailler qu’à mi-temps pendant son préavis. Vous voulez donc le dispenser à mi-temps de prestations. Comment procéder ? Plus...
INDEMNITé DE PRéAVIS
Comment octroyer une prime de départ ?
Vous licenciez un travailleur âgé (n’ayant pas droit à la prépension) en lui octroyant une belle prime. Est-il judicieux de le faire sous la forme d’une indemnité de préavis majorée (p.ex. 6 mois au lieu de 84 jours) ? Plus...
