Conseils connexes
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ordre de pertinenceVACANCES ANNUELLES - JOURS DE CONGÉ
Incidence du chômage temporaire corona sur les vacances ?
Du fait du coronavirus, vous avez aussi peut-être été contraint de mettre certains travailleurs en chômage temporaire pour force majeure. Avec quelle incidence sur leurs droits aux vacances de cette année et l’année prochaine ? Plus...
CHÔMAGE - CHÔMAGE ÉCONOMIQUE
Les secteurs et entreprises touchés et «les autres»
Un régime de chômage temporaire corona continuera d’exister après le 01.09.2020, mais on fera désormais une distinction entre les secteurs et entreprises particulièrement touchés et les autres. Cette distinction joue-t-elle uniquement un rôle pour la procédure ou a-t-elle aussi des conséquences financières ? Plus...
JOUR FÉRIÉ - CHÔMAGE TEMPORAIRE
Qui paie les jours fériés en période de chômage «corona» ?
En raison de la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises ont déjà recouru au chômage temporaire pour force majeure en mars ou en avril. Qui doit alors payer les jours fériés de mai et/ou de juin si des travailleurs sont toujours au chômage durant ces mois ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - CHÔMAGE TEMPORAIRE
Il ne suspend pas (encore) le délai de préavis !
Bien avant le début de la crise du coronavirus, vous avez licencié un employé, qui a toutefois ensuite, comme vos autres travailleurs, été mis au chômage pour cause de force majeure. Après la reprise de vos activités, cet employé doit-il encore venir prester x semaines supplémentaires du fait de ce chômage ? Plus...
RÉMUNÉRATION - PLAN CAFÉTÉRIA
4 495 € brut : déjà bien assez ?
Si vous devez négocier le salaire brut d’un travailleur, le montant de 58 446,94 € brut par an (divisé par 13 = 4 495 € par mois), le plafond pour la pension en 2020, est une «limite» intéressante. Pourquoi ? Plus...
