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ordre de pertinenceSÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Un travailleur atteint du coronavirus ?
Un travailleur est atteint du coronavirus mais se sent en bonne santé. Que doit-il alors se passer ? Comment réagir à présent que les règles «corona» ont disparu ? Plus...
MÉDECIN DU TRAVAIL
Un travailleur touché par le coronavirus ?
Un de vos travailleurs a contracté le coronavirus. Un AR du 5 janvier 2021 décrit désormais clairement le rôle du médecin du travail dans ce cadre. Plus...
CHÔMAGE TEMPORAIRE - ONEM
Chômage temporaire dû à un enfant ?
Un travailleur doit garder un de ses enfants parce que celui-ci est placé en quarantaine ou que son école est fermée. Peut-il prétendre au chômage temporaire pour «force majeure» ? Plus...
SALAIRE GARANTI - MALADIE
Pourquoi un nouveau certificat pour la quarantaine... ?
Mi-avril, en pleine crise du coronavirus, il a été question d’un nouveau certificat médical devant servir aux travailleurs mis en quarantaine. Ce certificat ne donnerait plus droit à la rémunération. Deviez-vous dès lors précédemment payer le salaire (garanti) à qui était en quarantaine mais pas malade ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE
Pouvez-vous demander si un travailleur a le COVID-19 ?
Il y a quelques semaines, un travailleur d’un abonné s’est déclaré malade et ce dernier a d’emblée songé au COVID-19. Pour la sécurité des collègues, il voulait lui demander si c’était bien le cas. Est-ce interdit en raison du droit à la vie privée, et si c’est autorisé, que pouvez-vous (ou non) communiquer ? Plus...
SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Quid en cas de suspicion de coronavirus ?
Si l’un de vos travailleurs présente les symptômes du COVID-19 (toux, difficultés respiratoires et fièvre), devez-vous et/ou pouvez-vous le renvoyer chez lui sur-le-champ ou est-ce exagéré ? Comment concilier ce qui est possible légalement et ce qui est justifié socialement ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Un certificat médical parce que le chien est malade ?
En septembre 2019, les médias ont évoqué le cas d’un travailleur qui avait envoyé un certificat d’incapacité de travail... parce que son chien était malade. Pouvez-vous purement et simplement ignorer ce certificat, voire licencier l’intéressé, comme l’ont laissé entendre les journaux ? Plus...
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL - MÉDECIN DU TRAVAIL
Davantage de visites chez le médecin du travail ?
Depuis le 23 mai 2014, les possibilités de faire appel au médecin du travail ont été étendues. Tant l’employeur que le travailleur y ont un «plus grand accès». Qu’est-ce à dire exactement ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - ABSENTÉISME
Qui a peur de la grippe mexicaine ?
Une éventuelle pandémie de grippe (épidémie à l’échelle mondiale) a fait l’objet de nombreuses spéculations dans le sillon de la grippe mexicaine. Pouvez-vous ou devez-vous dans ce cadre imposer certaines obligations à votre personnel ? Plus...
