Conseils connexes
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ordre de pertinenceVACANCES ANNUELLES - VACANCES EUROPÉENNES
Pas assez travaillé l’an dernier, quid des vacances ?
Vous avez engagé en 2020 ou 2021 un travailleur qui n’a pas droit cette année à des vacances complètes, parce qu’il a p.ex. travaillé comme indépendant auparavant. Pouvez-vous alors lui proposer des vacances européennes et est-ce une bonne option ? Plus...
CHÔMAGE TEMPORAIRE - Vacances
Semaine de vacances annulée = semaine de chômage ?
Un travailleur avait d’abord planifié des congés durant les vacances de Pâques, mais les a annulés car il ne peut plus voyager à cause du coronavirus et qu’il le pourra plus tard. Percevra-t-il dès lors aussi des allocations de chômage temporaire pour cette semaine de vacances annulée (comme pour les autres semaines) ? Plus...
CONGÉ PARENTAL
Congé parental : désormais aussi à 1/10 et plus flexible !
Depuis le 1er juin 2019, le congé parental à 1/10 temps est aussi possible. En outre, le congé parental à temps plein et à mi-temps peut désormais se prendre de manière plus flexible qu’avant. Que devez-vous savoir à ce sujet ? Plus...
INSPECTION - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Attention au CT et CP à temps partiel !
Avez-vous des travailleurs qui travaillent à temps partiel dans le cadre d’un crédit-temps (CT) ou congé parental (CP) ? L’ONEm a annoncé des contrôles. Qu’en est-il ? Plus...
VACANCES
Le quota de vacances légales et les autres systèmes…
Les travailleurs qui n’ont pas droit cette année (2016) à quatre semaines de vacances légales en raison de prestations incomplètes l’an passé (2015) peuvent peut-être quand même rester aussi quatre semaines chez eux. Explications… Plus...
VACANCES
Qui a déjà droit aux vacances européennes à Pâques ?
À l’approche des vacances de Pâques (qui commencent le lundi 1er avril), il se peut que vous receviez aussi une demande de “vacances européennes” de la part d’un “nouveau” travailleur. Comment calcule-t-on encore ce droit récent ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - VACANCES ANNUELLES
Fixez déjà les droits aux vacances de chacun pour 2012
Un travailleur à temps plein a droit en principe à 20 (24) jours de congés par an. Tous les travailleurs n’ont cependant pas droit à un “congé complet”. À quels travailleurs devez-vous être attentif sur ce point et comment procéder ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - CONGÉS LÉGAUX
Un bilan provisoire du nombre de jours de congé ?
La troisième période de vacances scolaires (Pâques) est terminée et peut-être vos travailleurs ont-ils déjà épuisé un grand nombre de jours de congé. Pourquoi convient-il déjà de dresser une liste du nombre de jours de congé restants ? Plus...
