Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceLICENCIEMENT
Des économies sur le coût d’un préavis ?
Vous êtes obligé de licencier quelqu’un et votre bonne entente permet une optimisation financière au bénéfice de tous. Comment économiser jusqu’à 30 % ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - EX-INTÉRIMAIRE
Consignez pour plus tard qu’il a d’abord été intérimaire !
Un employeur avait engagé un travailleur qu’il avait d’abord «testé» comme intérimaire. Plus tard, celui-ci a toutefois été licencié... moyennant un délai de préavis trop court, et une indemnité de préavis lui était donc encore due. Tout le monde avait en effet oublié son occupation comme intérimaire. Comment l’éviter ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS
Pas de prolongation... pas au goût de l’ONEm !
Le délai de préavis d’un travailleur que vous avez licencié a été suspendu par des vacances et une maladie. Il préférerait toutefois ne pas prolonger ce délai de préavis. Pouvez-vous laisser tomber cette prolongation sans le moindre problème ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS
Comment mettre fin à un préavis de manière anticipée ?
Un travailleur licencié a encore plus de quatre semaines de préavis à prester, mais demande à pouvoir déjà s’en aller. Vous n’y voyez pas d’inconvénient et confirmez la fin anticipée de son préavis par recommandé. Affaire réglée ? Plus...
CONTRAT DE REMPLACEMENT
Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?
Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...
LICENCIEMENT - ANCIENNETÉ
Que coûte un licenciement après une année sabbatique ?
Un travailleur qui a pris un an de congé sans solde ne retrouve plus ses marques et vous décidez de le licencier. Pouvez-vous alors limiter son indemnité de préavis à la «nouvelle» ancienneté (d’après son retour) ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - LETTRE DE LICENCIEMENT
Un préavis nul peut-il encore être “rectifié” ?
Vous avez envoyé la lettre de préavis d’un travailleur à son ancienne adresse. Il pourrait invoquer la nullité du préavis et donc vous réclamer une indemnité de préavis. Ou pouvez-vous encore rectifier votre erreur ? Un arrêt nous éclaire… Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - DISPENSE DE PRESTATIONS
À la moitié du préavis, plus besoin de venir…
À la moitié de son préavis, vous faites un geste vis-à-vis d’un employé licencié et l’informez par écrit de votre décision de le dispenser de prestations pour la durée résiduelle du délai de préavis. Comment procéder ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS
Comment dispenser partiellement de prestations ?
Vous souhaitez licencier un travailleur et celui-ci ne devra plus venir travailler qu’à mi-temps pendant son préavis. Vous voulez donc le dispenser à mi-temps de prestations. Comment procéder ? Plus...
DéLAI DE PRéAVIS
Comment prolonger le préavis d’un temps partiel ?
Vous avez licencié un travailleur à temps partiel avec un délai de préavis. Celui-ci doit encore être prolongé de quelques jours. Devez-vous tenir compte de son régime de travail ? Faut-il prolonger en jours de travail ou en jours calendrier ? Plus...
