Conseils connexes
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ordre de pertinenceINFORMATION SECTORIELLE - CP 200
Qui en reçoit l’intégralité ou seulement un prorata ?
Si vous relevez de la CP 200, vous devrez à nouveau accorder des éco-chèques et une prime annuelle en juin 2017. Quels employés n’y ont toutefois pas droit en intégralité (250 € pour les éco-chèques et 252,83 € pour la prime annuelle) ? Plus...
CP 200 - PRIME DE FIN D’ANNÉE
À qui et quand (ne pas) payer la prime annuelle ?
Vous le savez, une nouvelle CCT a introduit une prime annuelle de 250 € brut par personne au sein de la CP 200 (ancienne CP 218). Vous ne devez en principe effectivement la payer qu’en juin 2016, mais à qui au juste ? Plus...
ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 200
Convertir les éco-chèques en prime ou inversement ?
En vertu d’une récente CCT en CP 200 (ex-CP 218), vous devez non seulement accorder 250 € d’éco-chèques en juin 2016, mais aussi une prime annuelle de 250 €. Pouvez-vous aussi payer 500 € d’éco-chèques ou de prime ? Plus...
ÉCO-CHÈQUES - ACTUALITÉ SECTORIELLE
Moins de 250 € d’éco-chèques : le calculer vous-même ?
Les employeurs de «l’ancienne» CP 218 doivent payer en juin les éco-chèques pour 2015 à leurs employés. La période de référence pour le calcul du montant à payer court jusqu’au 31 mai. Comment procéder ? Plus...
RÉMUNÉRATION - ÉCO-CHÈQUES
Pas de concertation sociale, donc pas d’éco-chèques ?
Même si la concertation sociale est “au point mort”, dans de nombreux secteurs, comme celui de la CP 218, il y a lieu d’octroyer une nouvelle fois cette année des éco-chèques en juin. Comment cela se fait-il ? Petit rappel... Plus...
ÉCO-CHÈQUES - CP 218
À nouveau des éco-chèques en juin ?
La CP 218 a confirmé fin mai que la prime de pouvoir d’achat de 2011 devait à nouveau être accordée sous forme d’éco-chèques. Étant déjà à la fin juin, quid ? Plus...
