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Résultats de la recherche : 8 conseil(s)
ordre de pertinenceLICENCIEMENT - MOTIF DE LICENCIEMENT
Le motif se trouvait déjà dans la lettre de licenciement...
Après le licenciement d’un travailleur, votre collègue a été invité par recommandé à motiver ce licenciement. Il n’a pas réagi à cette demande, car ce motif était déjà mentionné succinctement dans la lettre de licenciement. Est-ce toutefois suffisant ? Plus...
MOTIVER UN LICENCIEMENT
Déjà dans la lettre de licenciement ?
Vous n’êtes pas obligé de motiver spontanément un licenciement ordinaire dans la lettre de licenciement, mais vous pouvez le faire. Cela peut-il en valoir la peine ? Plus...
MOTIVER UN LICENCIEMENT
Motiver : toujours par recommandé ?
Vous devez répondre par lettre recommandée au travailleur qui s’enquiert du motif de son licenciement. Quelles conséquences si vous répondez autrement ? Plus...
MOTIF DE LICENCIEMENT
Pouvez-vous changer de motif ?
Si vous avez indiqué que le licenciement reposait sur des motifs personnels, pouvez-vous dire ensuite qu’il s’agissait de motifs économiques ? Il semble que oui... Plus...
MOTIF DE LICENCIEMENT
Motiver trop vaguement ne suffit pas, il faut être concret !
Un travailleur licencié vous demande de lui faire part du motif de son licenciement. Pouvez-vous limiter votre réponse à une description classique, du style «ne répond plus au profil défini» ? Réponse d’un jugement récent… Plus...
MOTIF DE LICENCIEMENT
Demande tardive : pas de motivation ?
Un travailleur vous demande de motiver son licenciement, mais vous estimez que dans son cas, vous ne devez pas (ou plus) accéder à sa demande. Que faire ? Plus...
MOTIF DE LICENCIEMENT
Quid d’une réponse trop vague ?
Un travailleur licencié vous demande de préciser votre motif de licenciement. Pourquoi répondre vaguement «vous ne conveniez plus» n’est-il pas indiqué ? Plus...
LICENCIEMENT - C4
Que dire à l’ONEm à propos du motif de licenciement ?
Lorsque vous avez licencié un travailleur, l’ONEm vous demandera généralement d’expliciter le motif du licenciement. Êtes-vous obligé d’accéder à cette demande et si oui, comment y répondre au mieux ? Plus...
