Conseils connexes
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ordre de pertinenceLETTRE DE LICENCIEMENT
Comment rattraper une erreur dans l’adresse ?
Un travailleur prétend (un vendredi) qu’il n’a pas reçu de lettre de préavis et il s’avère effectivement que vous l’avez envoyée (deux jours plus tôt) à une mauvaise adresse. Suffit-il dès lors de lui en faire signer une copie (ce vendredi) ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS
Pas de prolongation... pas au goût de l’ONEm !
Le délai de préavis d’un travailleur que vous avez licencié a été suspendu par des vacances et une maladie. Il préférerait toutefois ne pas prolonger ce délai de préavis. Pouvez-vous laisser tomber cette prolongation sans le moindre problème ? Plus...
LETTRE DE PRÉAVIS
Un «recommandé» distribué comme un envoi ordinaire...
Un employeur l’a vécu : il avait remis une lettre de préavis à bpost pour qu’elle soit envoyée par recommandé, mais la poste l’a distribuée par erreur comme un courrier ordinaire. Le préavis est-il «nul» ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - LETTRE DE PRÉAVIS
Quid quand le préavis d’une lettre incomplète se termine ?
Vous avez en son temps envoyé une lettre de préavis incomplète (sans délai de préavis concret) et envoyez dès lors, à la fin du délai applicable, une nouvelle lettre précisant la date de départ. Est-ce bien une bonne idée ? Plus...
LICENCIEMENT - ANCIENNETÉ
Que coûte un licenciement après une année sabbatique ?
Un travailleur qui a pris un an de congé sans solde ne retrouve plus ses marques et vous décidez de le licencier. Pouvez-vous alors limiter son indemnité de préavis à la «nouvelle» ancienneté (d’après son retour) ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Un mi-temps peut-il prester un préavis à temps plein réduit ?
Vous licenciez une employée qui travaille à mi-temps. Son délai de préavis est en principe de huit semaines. À la place, elle ne viendrait toutefois plus travailler que quatre semaines, mais à temps plein. Cela revient-il au même ? Plus...
LETTRE DE LICENCIEMENT - PRÉAVIS
Quid si pas de date de prise de cours du préavis ?
Vous avez oublié de mentionner la date de début du délai de préavis dans la lettre de licenciement envoyée par recommandé. Quelles conséquences “fâcheuses” risquez-vous ? Pouvez-vous encore rectifier le tir ? Plus...
LICENCIEMENT - INDEMNITÉ DE PRÉAVIS
Pouvez-vous payer de suite une partie du préavis ?
Vous licenciez un employé et souhaitez immédiatement convenir avec lui qu’il ne devra prester que la moitié de son délai de préavis et que l’autre moitié lui sera payée. Que devez-vous (éviter de) faire ? Plus...
LICENCIEMENT
Rectifier une erreur dans la lettre de préavis ?
Si vous avez indiqué une durée erronée dans la lettre de préavis, le travailleur peut encore réclamer par la suite une indemnité de préavis, sauf s’il ressort de son attitude qu’il l’avait acceptée. Mais pouvez-vous encore corriger l’erreur ? Plus...
LICENCIEMENT
Quand couvre-t-il une erreur dans le préavis ?
A quelques jours du départ d’un travailleur, il apparaît que votre lettre de préavis ne contient pas de durée exacte. Vous risquez alors que l’intéressé réclame une indemnité de préavis. Quand en a-t-il le droit ? Un arrêt nous éclaire… Plus...
