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Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceEMBAUCHER - DIVERS
Engager un étudiant jobiste étranger, est-ce compliqué ?
Vous envisagez d’engager un étudiant jobiste cet été. Peut-il également s’agir d’un étudiant étranger et, le cas échéant, cela requiert-il beaucoup de formalités administratives ? Plus...
ENGAGER - TRAVAILLEUR ÉTRANGER
Un travailleur étranger chez vous via un détachement ?
Imaginons que vous occupiez un travailleur étranger via un sous-traitant étranger, dans le cadre d’un détachement. Ce n’est pas sans risque, comme en témoigne un arrêt de cassation récent. À quoi faut-il être attentif ? Plus...
INSPECTION - INSPECTION SOCIALE
Quelles informations conserver sur vos intérimaires ?
En cas de contrôle de l’inspection sociale, vous devez produire toutes sortes de documents sur vos travailleurs. Quid des intérimaires ? Devez-vous demander leurs contrats et/ou documents salariaux à l’agence d’intérim pour les montrer ? Plus...
DISCRIMINATION - GESTION DU PERSONNEL
Extension de la loi «genre» notamment à l’adoption
Le 9 mars 2020, la loi «genre» a été étendue à de nouveaux critères, comme la paternité, la comaternité, l’allaitement, la FIV et l’adoption. Toute distinction (directe) fondée sur l’un de ces critères est désormais assimilée à une distinction (directe) fondée sur le sexe. Avec quelles conséquences ? Plus...
CADEAUX DE FIN D’ANNÉE - ONSS
Attention à la multiplication des cadeaux !
Vous faites un cadeau de fin d’année à vos travailleurs et ceux présents à la fête de Noël reçoivent en plus une petite attention. Celle-ci doit-elle aussi être prise en compte dans le calcul du plafond de 35 € ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...
PERMIS DE TRAVAIL
Des réfugiés au travail dans quatre mois ?
La problématique des réfugiés est omniprésente dans les médias. On a ainsi laissé entendre qu’après quatre mois dans notre pays, ils pourraient «automatiquement» travailler. Est-ce le cas et à quoi devez-vous être attentif ? Plus...
VACANCES - ENGAGER
Des vacances européennes dès la première année ?
Vous avez engagé récemment un jeune diplômé. Saviez-vous qu’en vertu de la nouvelle réglementation relative aux vacances européennes, celui-ci a déjà le droit de prendre des vacances (payées) ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
PREMIER EMPLOI - INSPECTION
Des CPE aussi en temps de crise ?
Vous avez une obligation de premier emploi et avez dû licencier de jeunes travailleurs ces derniers mois. Comment éviter des sanctions en 2010 ? Plus...
TRAVAIL à TEMPS PARTIEL
Une lourde sanction… évitable
Vous occupez des “temps partiel”, y compris p.ex. dans le cadre du crédit-temps ou du congé parental ? Attention alors si l’inspection débarquait… Plus...
