Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceVACANCES ANNUELLES - JOURS DE CONGÉ
Trop peu de vacances européennes ?
De nombreux travailleurs commencent à planifier leurs vacances. Comment établir un tel planning avec ceux qui n’ont pas (totalement) droit à des vacances ? Plus...
JOURS DE CONGÉ
Où en est le solde des congés légaux du personnel ?
À la veille des vacances de Toussaint, auxquelles succéderont rapidement celles de Noël, il n’est pas inutile de v érifier qui n’a plus assez de jours de congés léga ux. Quelles sont les solutions envisageables pour un tel travailleur ? Plus...
VACANCES
Le quota de vacances légales et les autres systèmes…
Les travailleurs qui n’ont pas droit cette année (2016) à quatre semaines de vacances légales en raison de prestations incomplètes l’an passé (2015) peuvent peut-être quand même rester aussi quatre semaines chez eux. Explications… Plus...
ENGAGER - VACANCES
Quelles vacances pour les jeunes diplômés engagés ?
Si vous engagez un jeune diplômé, celui-ci a-t-il encore droit cette année à des jours et un pécule de vacances ou doit-il attendre l’année prochaine ? Petit aperçu des régimes existants pour un tel jeune... Plus...
PÉCULE DE VACANCES
Régulariser le pécule de vacances européen…
Fin du mois, vous allez payer le double pécule de vacances 2013 à vos employés. Cette année, vous devrez pour la première fois régulariser le “pécule de vacances européen” de l’année précédente. Qu’est-ce que cela implique ? Plus...
VACANCES - ENGAGER
Des vacances européennes dès la première année ?
Vous avez engagé récemment un jeune diplômé. Saviez-vous qu’en vertu de la nouvelle réglementation relative aux vacances européennes, celui-ci a déjà le droit de prendre des vacances (payées) ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
JOURS DE CONGÉ
Vacances jeunes ou européennes : que choisir ?
Un jeune a terminé ses études en juin 2011 et est entré à votre service un peu plus tard. En 2012, il remplit tant les conditions des vacances jeunes que celles des vacances européennes. Quel est le meilleur choix ? Plus...
VACANCES ANNUELLES
Peut-on déjà prendre des “vacances européennes” ?
Suite à l’introduction d’un système de “vacances européennes”, les travailleurs qui débutent ou reprennent une activité ont aussi droit à des congés légaux, dont les modalités doivent encore être précisées. Devez-vous déjà en tenir compte ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - VACANCES ANNUELLES
Fixez déjà les droits aux vacances de chacun pour 2012
Un travailleur à temps plein a droit en principe à 20 (24) jours de congés par an. Tous les travailleurs n’ont cependant pas droit à un “congé complet”. À quels travailleurs devez-vous être attentif sur ce point et comment procéder ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - CONGÉS LÉGAUX
Un bilan provisoire du nombre de jours de congé ?
La troisième période de vacances scolaires (Pâques) est terminée et peut-être vos travailleurs ont-ils déjà épuisé un grand nombre de jours de congé. Pourquoi convient-il déjà de dresser une liste du nombre de jours de congé restants ? Plus...
