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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Attribuer un bonus salarial en 2022 : quels changements ?
Vous envisagez d’établir un plan de bonus salarial pour 2022, le système de la CCT 90 en matière d’avantages non récurrents liés aux résultats. Sachez que cette CCT 90 a été légèrement modifiée depuis le 22.02.2022. Avec quelles conséquences ? Plus...
RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Bonus salarial : la solution en 2016 ?
Si vous avez le budget pour une augmentation collective propre en 2016, comment l’octroyer à moindre frais, sans devoir tenir compte de la norme salariale ? Plus...
BONUS SALARIAL
Des sous pour lui, du rendement pour vous
Vous envisagez une augmentation salariale collective en 2014 via le système du bonus salarial. Ce n’est en effet pas contraire à la norme salariale. À quels points et quels délais devez-vous alors être attentif ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - RÉMUNÉRATION
Bonus salarial : devez-vous prendre le train en marche ?
À en croire les médias, un travailleur sur six bénéficierait déjà d’un “bonus salarial” (lié aux performances). Cela signifie-t-il que vous devez suivre le mouvement ? Quels sont les avantages et inconvénients du système ? Plus...
NORME SALARIALE - PLAN DE BONUS
Le bonus salarial, l’échappatoire à la norme salariale ?
Vous vouliez accorder une prime à votre personnel en début d’année, mais avec toutes ces rumeurs à propos des “contraintes” de la norme salariale, vous n’avez pas osé le faire. Dans quelle mesure le bonus salarial offre-t-il une solution ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Le bonus salarial et la date du 30 avril…
On dit qu’un plan de bonus salarial doit être instauré avant le 30 avril. Cela signifie-t-il que pour 2012, il est un peu tard pour s’y atteler ou cette date du 30 avril a-t-elle une autre signification ? Plus...
BONUS SALARIAL
Bonus salarial et norme salariale : main dans la main ?
Un nouveau montant a été publié récemment pour le bonus salarial (lisez : l’avantage non récurrent lié aux résultats). Mais au fait, pouvez-vous octroyer ce bonus en 2012, compte tenu de la norme salariale ? Comment procéder ? Plus...
ACTUALITÉ - TRAVAIL INTÉRIMAIRE
Le bonus salarial… aussi pour vos intérimaires ?
Vous payez un bonus collectif selon le nouveau système fiscalement avantageux, en vigueur depuis le début 2008. En vertu d’une loi récente, les intérimaires ont aussi droit à ce bonus. Comment procéder… pour y échapper ? Plus...
