Conseils connexes
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ordre de pertinenceLETTRE DE PRÉAVIS
Un jour férié ne compte pas pour la règle des trois jours !
Si vous envoyez une lettre de préavis par recommandé au plus tard le mercredi, le préavis prend cours en principe le lundi suivant. Pourquoi un employeur a-t-il alors dû payer une indemnité de préavis complémentaire d’une semaine ? Plus...
LICENCIEMENT - DÉLAI DE PRÉAVIS
Le délai de préavis peut-il commencer un jour férié ?
Vous voulez licencier un travailleur et, au moment de rédiger sa lettre de licenciement, vous constatez que le premier jour de son délai de préavis tombe un jour férié. Est-ce un problème ? Plus...
LICENCIEMENT - LETTRE DE LICENCIEMENT
Quid si vous envoyez votre lettre trop tard ?
Vous avez envoyé trop tard votre lettre de licenciement et le préavis n’a dès lors pas pu prendre cours le lundi qui y était indiqué, mais seulement le lundi suivant. Que vous en coûtera-t-il ? Un arrêt récent nous éclaire… Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - LETTRE DE LICENCIEMENT
Quand envoyer désormais votre lettre de préavis ?
À la suite de la loi sur le statut unique, le préavis d’un employé prend déjà cours le lundi qui suit la notification de la lettre de préavis. Imaginons cependant que vous vous trompiez de date de prise de cours. Comment encore rectifier le tir ? Plus...
LICENCIEMENT - PÉRIODE D’ESSAI
Licencier en fin de période d’essai, c’est risqué…
La période d’essai d’un employé, suspensions comprises, prend fin à la date X. Vous constatez qu’il vous reste encore environ une semaine et voulez donc encore vite le licencier moyennant un préavis de sept jours. Comment faire ? Plus...
LICENCIEMENT - INDEMNITÉ DE PRÉAVIS
Pouvez-vous payer de suite une partie du préavis ?
Vous licenciez un employé et souhaitez immédiatement convenir avec lui qu’il ne devra prester que la moitié de son délai de préavis et que l’autre moitié lui sera payée. Que devez-vous (éviter de) faire ? Plus...
LICENCIEMENT - OUVRIERS
Prime de licenciement et rupture
La prime de licenciement pour les ouvriers sera reconduite, mais l’obligation de licencier par lettre recommandée a été supprimée. Qu’est-ce à dire ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - LETTRE DE LICENCIEMENT
Attention à la manière dont vous notifiez un préavis…
Comme vous le savez, un licenciement moyennant un délai de préavis doit toujours être notifié par lettre recommandée (ou via exploit d’huissier). Parfois, on fait aussi signer une copie de cette lettre “pour réception”. Est-ce risqué ? Plus...
LICENCIEMENT - LETTRE DE LICENCIEMENT
Quand envoyer votre lettre recommandée ?
Si vous devez licencier un employé (moyennant un délai de préavis), mieux vaut ne pas le faire trop près de la fin du mois, mais de préférence pas non plus au début du mois. Pourquoi ? Quel est le moment idéal ? Plus...
DéLAI DE PRéAVIS
Quand pouvez-vous signer l’accord sur le préavis ?
Quand vous licenciez un employé supérieur (= rémunération > 28 580 €), vous devez convenir avec lui de la durée du préavis. Pouvez-vous conclure cette convention dès la notification (verbale) du licenciement ? Plus...
