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ordre de pertinenceTRAVAIL DES ÉTUDIANTS
«Réserver» un étudiant 600 heures ?
En 2023 et 2024, un étudiant jobiste pourra travailler 600 heures «bon marché» par an. Si vous voulez être sûr qu’il sera «bon marché», vous pouvez d’ores et déjà «réserver» ses heures via une Dimona «STU». Est-ce une bonne idée de s’y prendre si tôt ? Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS
Quid si les 475 heures sont déjà épuisées à Pâques ?
Vous voulez occuper un étudiant aux taux réduits pendant les vacances de Pâques. Il n’a presté que 40 heures en 2018, mais l’attestation de student@work indique que ses 475 heures sont épuisées. Comment est-ce possible ? Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS
Avec la Dimona «STU», vous pouvez déclarer et réserver
Si vous voulez engager un étudiant-jobiste aux taux réduits d’ONSS durant les vacances de carnaval, vous devez le déclarer via Dimona. Idem si vous voulez le réserver pour les vacances scolaires ultérieures. À quoi être attentif ? Plus...
TRAVAIL D’ÉTUDIANT
D’abord vérifier le solde des 50 jours…
Si vous envisagez d’occuper des étudiants jobistes cet été, vérifiez d’abord si le solde de leur quota de 50 jours est encore suffisant pour travailler chez vous. À quoi devez-vous être attentif et comment anticiper les problèmes ? Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS
Qui croire : l’étudiant ou l’attestation ?
Un candidat étudiant jobiste pour les vacances de Pâques soutient qu’il n’a pas encore travaillé 50 jours (loin de là) cette année. Selon l’attestation de student@work, son quota est cependant épuisé. Qui/que devez-vous croire ? Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - COTISATIONS ONSS
Un étudiant à Noël et la règle des 50 jours
Vous voulez engager un étudiant jobiste pendant les vacances de Noël (du 24 décembre 2012 au 6 janvier 2013), en bénéficiant bien sûr du taux réduit d’ONSS pour les 50 premiers jours. À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS
Le quota de 50 jours déjà en péril à Pâques ?
Vous allez occuper des étudiants à Pâques. Puisqu’ils peuvent désormais travailler 50 jours par an et qu’il n’y a eu jusqu’à présent que deux périodes de vacances (d’une semaine), il n’y a donc aucun problème… à moins que ? Plus...
CONTRAT D’ÉTUDIANT
Prévoyez ce que dit la loi… et même plus !
Vos premiers étudiants jobistes de l’été seront bientôt à pied d’œuvre. À quoi devez-vous être attentif si vous concluez et signez dès à présent leur contrat ? Quelques astuces pour éviter les problèmes par la suite… Plus...
TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - COTISATIONS ONSS
Votre étudiant sera-t-il considéré comme un jobiste ?
Vous souhaitez engager des étudiants jobistes pendant les prochaines vacances de Pâques (du 11 au 25 avril). Peuvent-ils avoir déjà travaillé cette année ou sont-ils alors exclus des taux réduits d’ONSS (8,01 % + 4,5 %) ? Plus...
ACTUALITé - TRAVAIL DES éTUDIANTS
Des étudiants à coût réduit pour Pâques
Durant les vacances de Pâques (du 24 mars au 6 avril), vous ferez appel à quelques étudiants… si vous pouvez le faire en payant les cotisations ONSS réduites. Combien de jours peuvent-ils alors déjà avoir travaillé cette année ? Plus...
