Conseils connexes
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ordre de pertinenceDURÉE DU TRAVAIL - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Notification tardive de l’horaire à temps partiel variable…
Si vous occupez un travailleur à temps partiel avec un horaire variable, vous devez lui communiquer son horaire au moins sept jours ouvrables à l’avance. Quid si l’inspection ONSS constate que vous n’avez pas respecté cette obligation ? Qu’en a récemment pensé le juge ? Plus...
CONTRAT DE REMPLACEMENT
Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?
Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...
DÉLAI DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Un mi-temps peut-il prester un préavis à temps plein réduit ?
Vous licenciez une employée qui travaille à mi-temps. Son délai de préavis est en principe de huit semaines. À la place, elle ne viendrait toutefois plus travailler que quatre semaines, mais à temps plein. Cela revient-il au même ? Plus...
TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Un temps partiel payé à temps plein ?
Un temps partiel peut-il réclamer un salaire à temps plein si les formalités en matière d’horaires ne sont pas respectées à 100 % ? Non, pour la Cour de cassation… Plus...
ASSURANCE GROUPE - CRÉDIT-TEMPS À TEMPS PARTIEL
Pas ce que vous voulez avec une assurance groupe…
Un travailleur âgé prend un crédit-temps à mi-temps. Sa rémunération est bien entendu diminuée de moitié, mais vous continuez à calculer sa prime d’assurance groupe sur sa rémunération à temps plein. Le pouvez-vous cependant ? Plus...
RÉMUNÉRATION - PRIME D’ANCIENNETÉ
Nouveau mode de calcul des primes d’ancienneté
Les primes d’ancienneté pour 25 ou 35 ans de service peuvent être exonérées de cotisations ONSS. Les modalités de calcul ont été récemment assouplies : vous pouvez désormais payer un salaire moyen. Est-ce intéressant ? Plus...
PÉCULE DE VACANCES
Recourir au temps partiel, oui, mais…
Faire prester un employé un peu moins durant un temps (vu la crise) ? Oui, mais cela a un impact sur le moment où il faut lui payer son pécule de vacances… Plus...
RéMUNéRATIONS ALTERNATIVES
Prime bon marché : pour quelles étapes de la carrière ?
Dans le dernier numéro, nous avons vu comment payer une prime à bon compte pour un événement de la vie privée. Mais qu’en est-il des événements professionnels, comme une promotion, l’accession à un grade supérieur, etc. ? Plus...
ALLOCATIONS FAMILIALES
Temps partiel et allocations familiales
Votre travailleuse, dont le mari est indépendant, va travailler à mi-temps. Elle se demande si, pour les allocations familiales, elle ne retombera pas sur le régime des indépendants et percevra donc moins. Que pouvez-vous lui répondre ? Plus...
ACTUALITé
Récompenser l’ancienneté à moindre coût ?
Depuis 2004, l’ONSS autorise l’octroi de primes exonérées de cotisations (1 à 2 fois le salaire mensuel) à l’occasion des 25 et/ou 30 ans de service. Récemment, le fisc s’est (enfin) aligné. Que pouvez-vous faire et ne pas faire ? Plus...
