Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePENSION - EIP
Une rémunération normale pour la pension complémentaire ?
Votre société peut en principe déduire les primes de votre assurance groupe (AG) ou de votre engagement individuel de pension (EIP) dans les limites de la «règle des 80 %», calculée d’après votre rémunération, pour peu que celle-ci soit «normale». À quoi sert cette condition légale, et qu’implique-t-elle ? Plus...
IMPÔTS - FRAIS DÉDUCTIBLES
Le plafond déductible ? Selon votre rémunération mensuelle !
Le niveau de votre rémunération détermine le montant des primes d’EIP (engagement individuel de pension) que votre société peut verser et déduire chaque année. On ne s’y attarde pas toujours, mais le moment où elle attribue cette rémunération importe aussi. Dans quelle mesure des comptabilisations en compte courant (C/C) posent-elles p.ex. problème ? Réponse d’un jugement d’avril 2023… Plus...
PENSION - EIP
Votre EIP versé en capital ou en rente périodique ?
Une assurance groupe ou un engagement individuel de pension (EIP) offre, vous le savez, maints avantages. Mais quelles sont vos options à l’échéance ? Et comment serez-vous alors imposé ? Plus...
PENSION - CONSTITUTION D’UNE PENSION
L’impact de la pension légale sur la règle des 80 %
Une circulaire indiquant la pension légale minimum et maximum à retenir pour 2020 pour calculer la «règle des 80 %» est parue récemment. Quid pour celui qui s’est constitué une assurance groupe ou un EIP via sa société ? Plus...
PENSION - CONSTITUTION D’UNE PENSION
Le fisc plus strict s’il y a (eu) un backservice externe !
Dans le cadre d’une assurance groupe ou d’un EIP, vous pouvez rattraper au maximum 10 années de votre carrière en dehors de votre société (backservice) et ainsi augmenter fortement la prime déductible fiscalement. Le fisc semble à présent adopter une position plus stricte à ce sujet. Voyons ce qu’il en est. Plus...
PENSION - EIP
Une tolérance de crise pour la déduction de la prime de 2020
Votre société peut déduire fiscalement la prime d’un EIP (ou d’une assurance groupe) pourvu qu’elle vous attribue une rémunération régulière, mensuelle, et que cette prime reste dans les limites de la «règle des 80 %». Cesse-t-elle d’être déductible si vous n’avez pas été rémunéré quelques mois ? Qu’en dit le fisc ? Plus...
PENSION - EIP
Une pension anticipée et rester «effectivement actif»
Le capital de l’assurance groupe ou de l’EIP que vous a constitué la société dont vous êtes le dirigeant n’est imposé qu’à 10 % si vous restez effectivement actif jusqu’à l’âge de la pension (65 ans actuellement) ou jusqu’à avoir atteint une carrière de 45 années. Et qu’en est-il si vous prenez une pension anticipée ? Plus...
PENSION - CONSTITUTION D’UNE PENSION
Votre assurance groupe ou EIP en ces temps de coronavirus
Avec la crise sanitaire, vous prévoyez une baisse de chiffre d’affaires avec, sauf intervention de votre part, probablement des problèmes de liquidité et de mauvais résultats. Pour limiter la casse, votre société pourrait réduire votre rémunération et/ou ne pas payer de prime d’EIP. À quoi être attentif dans ce cas ? Plus...
PENSION - CONSTITUTION D’UNE PENSION
Un EIP : mieux qu’une réserve de liquidation ?
L’impôt des sociétés baissant encore à partir de 2020, votre société pourra transférer un bénéfice net plus élevé à une réserve de liquidation. D’un autre côté, votre EIP lui fait économiser moins d’impôt des sociétés. Que préférer alors ? Plus...
PENSION - EIP
Quelles années retenir ou éviter pour un backservice ?
Bien des indépendants ont d’abord été salariés ou fonctionnaires. Ils n’ont donc pas une carrière complète d’indépendant. Un backservice permet de rattraper ces années. Est-ce toujours avantageux ? Plus...
