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ordre de pertinencePERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Une prime pour qui ne tombe pas malade ?
En 2021, vous avez enregistré un nombre particulièrement élevé de jours de maladie parmi votre personnel. Pouvez-vous «résoudre» ce problème en accordant en 2022 un bonus à qui ne tombe pas malade (ou seulement quelques jours) sur l’ensemble de l’année ? Quelles autres démarches pouvez-vous entreprendre ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Moins d’ONSS sur un smartphone remis à un salarié ?
Si votre entreprise met un smartphone (et son abonnement) à la disposition d’un de ses salariés, qui peut s’en servir à titre privé, cela lui coûte de l’ONSS, jusqu’à 36 € par travailleur et par an. Comment est-il possible de l’éviter ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
À envisager s’il y en a qui viennent au travail à vélo ?
Nous voilà au printemps et peut-être avez-vous des travailleurs qui viennent au travail à vélo plutôt qu’en train et/ou bus. De quoi peut-être leur accorder durant ces mois une petite «augmentation» qui ne coûtera en outre pas trop cher ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Un joli cadeau de fin d’année pour votre personnel
La fin de l’année approche et vous aimeriez offrir un cadeau à votre personnel. Quelles sont encore les règles à respecter pour l’ONSS et le fisc ? Vos temps partiels ont-ils droit au même cadeau ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Un petit extra grâce au port d’un tablier
Vous voulez augmenter un travailleur au début de 2017. Les possibilités ne sont pas nombreuses pour qu’il en reste un net acceptable sans engendrer trop de coûts en plus. Avec un peu de créativité toutefois... Plus...
FISCALITÉ - FRAIS DÉDUCTIBLES
Chèque-sport : le cadeau de fin d’année idéal ?
À certaines conditions, votre personnel (ou celui de vos clients) n’est pas imposé sur les chèques-sport et culture que vous lui octroyez (ou qu’ils leur octroient). Idem pour les cadeaux de fin d’année. Quelle option choisir ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Un vélo de société pour vos travailleurs ?
Vous avez appris qu’une société de leasing proposait, outre le leasing de voitures, celui de vélos. Qu’en est-il de votre avantage fiscal si vous mettez un tel “vélo de société” à votre disposition et/ou à celle d’un travailleur ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Des chèques-repas et se restaurer à vos frais…
Dans l’horeca, il n’est pas rare que vos travailleurs reçoivent une collation. Pouvez-vous en même temps leur donner des chèques-repas ? Comment ces règlements s’influencent-ils et qu’est-ce qui a changé depuis le 1er janvier ? Plus...
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
Des écochèques pour vos travailleurs ?
Outre les chèques-repas, chèques-cadeaux, etc., vous pouvez à présent aussi attribuer des “écochèques” à vos travailleurs. Serait-ce avantageux ? Ou... peut-être êtes-vous même tenu d’attribuer de tels chèques à votre personnel ? Plus...
