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Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePERSONNEL - ÉTUDIANTS
Votre jobiste est-il vraiment étudiant ?
Un jeune veut venir travailler chez vous comme étudiant jobiste. Comment être sûr qu’il peut bénéficier du taux réduit d’ONSS et qu’est-ce qui a changé à ce niveau ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Diplômé en juin et encore jobiste en septembre ?
Les prochains mois, vous voudriez encore recourir au travail d’un étudiant et à ses cotisations ONSS réduites, mais votre candidat vient de sortir, diplômé, d’une haute école ou de l’université. Peut-il encore convenir ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Tout étudiant peut-il être «jobiste» ?
La plupart des étudiants peuvent travailler chez vous à moindre coût comme étudiants jobistes. Pas tous cependant. Qu’en est-il et qu’est-ce qui a changé ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
La déclaration Dimona pour x heures ?
Vous devez désormais déclarer au préalable dans la Dimona combien d’heures un étudiant-jobiste prestera chez vous. Et si vous ne le savez pas encore bien ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Trop jeune ou trop vieux pour travailler comme étudiant ?
Vous cherchez des étudiants jobistes pour l’été et des candidats se présentent qui sont quand même très jeunes ou déjà vieux. Un candidat d’environ 15 ans ou 27 ans entre-t-il en ligne de compte ? Quelles sont les règles en la matière ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Engager votre jobiste pour de bon…
L’étudiant jobiste qui a travaillé chez vous cet été convient à ce point que vous voulez à présent l’engager pour de bon. À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Un jeune diplômé au travail chez vous…
Vous avez sans doute fait appel à des étudiants jobistes cet été. Qu’en est-il cependant des jeunes diplômés ? Y a-t-il des spécificités si vous les faites travailler comme jobistes et/ou les engagez pour de bon après le 1er octobre ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Votre étudiant en est déjà à 50 jours ?
Un étudiant peut désormais travailler au maximum 50 jours par an comme étudiant jobiste. Quid si votre étudiant pour Pâques a déjà atteint son quota ? Plus...
ENTENDU DIRE - RECRUTER
Engager ferme un ancien jobiste...
Vous avez été très content d’un étudiant qui a travaillé chez vous et voulez, à présent qu’il a fini ses études, l’engager pour de bon, mais d’après un collègue, vous y perdriez le tarif préférentiel d’ONSS que vous aviez eu pour lui... Plus...
