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Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePERSONNEL - ÉTUDIANTS
Tout étudiant peut-il être jobiste ?
Seuls des étudiants peuvent venir travailler chez vous comme étudiant jobiste. De qui s’agit-il exactement et y a-t-il du changement sur ce point en 2019 ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Diplômé en juin et encore jobiste en septembre ?
Les prochains mois, vous voudriez encore recourir au travail d’un étudiant et à ses cotisations ONSS réduites, mais votre candidat vient de sortir, diplômé, d’une haute école ou de l’université. Peut-il encore convenir ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Tout étudiant peut-il être «jobiste» ?
La plupart des étudiants peuvent travailler chez vous à moindre coût comme étudiants jobistes. Pas tous cependant. Qu’en est-il et qu’est-ce qui a changé ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Une pause déjeuner plus longue ?
Un étudiant jobiste commencera bientôt à travailler dans votre commerce. Devez-vous lui appliquer les mêmes règles de pause qu’à vos autres travailleurs ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANT JOBISTE
Pouvez-vous déjà occuper un étudiant à la mi-juin ?
Les vacances d’été commencent officiellement le mardi 1er juillet. Pouvez-vous toutefois déjà occuper un étudiant plus tôt «à temps plein» sous le régime avantageux des étudiants jobistes ? Qu’est-ce qui est important à cet égard ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Un jeune diplômé au travail chez vous…
Vous avez sans doute fait appel à des étudiants jobistes cet été. Qu’en est-il cependant des jeunes diplômés ? Y a-t-il des spécificités si vous les faites travailler comme jobistes et/ou les engagez pour de bon après le 1er octobre ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Une ardoise vierge pour votre jobiste
En début d’année, les étudiants jobistes peuvent commencer à travailler chez vous avec une “ardoise vierge”. À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
D’abord 50 jours comme jobiste, puis un contrat fixe…
Vous êtes content d’un étudiant jobiste, mais il a épuisé son crédit de 50 jours. Pouvez-vous ensuite lui donner un contrat ordinaire sans être sanctionné ? Pouvez-vous aussi engager définitivement un étudiant jobiste qui quitte l’école ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Est-ce 50 jours ou 400 heures ?
Selon la presse, la ministre envisagerait d’instaurer un régime horaire pour les étudiants jobistes. Qu’est- ce qui est important pour vous cet été ? Plus...
PERSONNEL - RECRUTER
Comment engager au mieux un jeune ?
C’est la dernière année du régime strict en vigueur pour les étudiant jobistes. D’autres mesures intéressantes tomberont toutefois aussi l’an prochain. Comment en tirer au mieux profit si vous engagez un jeune prochainement ? Plus...
