Conseils connexes
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ordre de pertinencePERSONNEL - ÉTUDIANTS
Diplômé en juin et encore jobiste en septembre ?
Les prochains mois, vous voudriez encore recourir au travail d’un étudiant et à ses cotisations ONSS réduites, mais votre candidat vient de sortir, diplômé, d’une haute école ou de l’université. Peut-il encore convenir ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Engager votre jobiste pour de bon…
L’étudiant jobiste qui a travaillé chez vous cet été convient à ce point que vous voulez à présent l’engager pour de bon. À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANT JOBISTE
Pouvez-vous déjà occuper un étudiant à la mi-juin ?
Les vacances d’été commencent officiellement le mardi 1er juillet. Pouvez-vous toutefois déjà occuper un étudiant plus tôt «à temps plein» sous le régime avantageux des étudiants jobistes ? Qu’est-ce qui est important à cet égard ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Un jeune diplômé au travail chez vous…
Vous avez sans doute fait appel à des étudiants jobistes cet été. Qu’en est-il cependant des jeunes diplômés ? Y a-t-il des spécificités si vous les faites travailler comme jobistes et/ou les engagez pour de bon après le 1er octobre ? Plus...
STATUT SOCIAL DES INDÉPENDANTS - DIVERS
Votre enfant vous donne un coup de main…
Il/elle vient p.ex. vous aider dans votre commerce/établissement (en nom personnel) pendant les vacances de Pâques. De quoi gagner un peu d’argent comme étudiant jobiste. Mais peut-être existe-t-il une piste plus intéressante… Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
D’abord 50 jours comme jobiste, puis un contrat fixe…
Vous êtes content d’un étudiant jobiste, mais il a épuisé son crédit de 50 jours. Pouvez-vous ensuite lui donner un contrat ordinaire sans être sanctionné ? Pouvez-vous aussi engager définitivement un étudiant jobiste qui quitte l’école ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Est-ce 50 jours ou 400 heures ?
Selon la presse, la ministre envisagerait d’instaurer un régime horaire pour les étudiants jobistes. Qu’est- ce qui est important pour vous cet été ? Plus...
PERSONNEL - RECRUTER
Comment engager au mieux un jeune ?
C’est la dernière année du régime strict en vigueur pour les étudiant jobistes. D’autres mesures intéressantes tomberont toutefois aussi l’an prochain. Comment en tirer au mieux profit si vous engagez un jeune prochainement ? Plus...
JOBISTES
Un étudiant, tout l’été durant...
Un étudiant de moins de 19 ans, vous pouvez l’occuper cette année plus de 23 jours sans qu’il ne vous coûte plus qu’un jobiste. Comment cela se fait-il ? Plus...
ENTENDU DIRE - RECRUTER
Engager ferme un ancien jobiste...
Vous avez été très content d’un étudiant qui a travaillé chez vous et voulez, à présent qu’il a fini ses études, l’engager pour de bon, mais d’après un collègue, vous y perdriez le tarif préférentiel d’ONSS que vous aviez eu pour lui... Plus...
