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Tél. : 0800 39 067  | Fax : 0800 39 068<br /> <a style=&quot;text-decoration:underline;color:#E82000;&quot; href=&quot;mailto:service.clients@indicator-larcier.be&quot;>E-mail Service clients</a> | <a style=&quot;text-decoration:underline; color:#E82000;&quot; href=&quot;http://www.indicator-larcier.be/fr&quot;>Visitez notre boutique en ligne</a><br /><br />Siège social<br/>ELS Belgium SA | Rue Haute 139 - Bte 6 | 1000 Bruxelles<br /> 
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						<h1>							Conseils connexes
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						<!-- Search Results -->
                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/que_payer_en_cas_de_teletravail_ou_de_chomage_et_quand__/WAACACAR_EU27160501/search?';">
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                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/que_payer_en_cas_de_teletravail_ou_de_chomage_et_quand__/WAACACAR_EU27160501/search?">Que payer en cas de télétravail ou de chômage et quand ?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Si votre personnel est, depuis le 18 mars 2020 (ou même avant), au chômage ou travaille depuis son domicile sur injonction des autorités, quel impact a l’une ou l’autre de ces solutions sur vos obligations financières concernant le salaire et les autres éléments de rémunération ?
 <a href="/personnel___couts_salariaux/que_payer_en_cas_de_teletravail_ou_de_chomage_et_quand__/WAACACAR_EU27160501/search?" class="more">Plus...</a></p>
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							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___remunerations_alternatives/a_l_approche_de_l_assemblee_annuelle__songer_a_un_bonus__/WAACACAR_EU26200501/search?';">
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                               	29.05.2019</div>
                                <h4>PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES</h4>
                                <h2><a href="/personnel___remunerations_alternatives/a_l_approche_de_l_assemblee_annuelle__songer_a_un_bonus__/WAACACAR_EU26200501/search?">À l’approche de l’assemblée annuelle, songer à un bonus ?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Si les travailleurs de votre société méritent un petit plus, sous la forme d’un bonus unique, c’est le moment de réagir, alors que votre comptable organise l’assemblée annuelle pour l’exercice comptable 2018. Pourquoi donc ?
 <a href="/personnel___remunerations_alternatives/a_l_approche_de_l_assemblee_annuelle__songer_a_un_bonus__/WAACACAR_EU26200501/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/moins_d_onss_sur_un_smartphone_remis_a_un_salarie__/WAACACAR_EU26020501/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	05.09.2018</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/moins_d_onss_sur_un_smartphone_remis_a_un_salarie__/WAACACAR_EU26020501/search?">Moins d’ONSS sur un smartphone remis à un salarié ?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Si votre entreprise met un smartphone (et son abonnement) à la disposition d’un de ses salariés, qui peut s’en servir à titre privé, cela lui coûte de l’ONSS. Jusqu’à 36 € par travailleur et par an. Comment est-il possible de l’éviter ?
 <a href="/personnel___couts_salariaux/moins_d_onss_sur_un_smartphone_remis_a_un_salarie__/WAACACAR_EU26020501/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___remuneration/prime_beneficiaire___un__nouveau__bonus_moins_couteux/WAACACAR_EU25120501/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	06.02.2018</div>
                                <h4>PERSONNEL - RÉMUNÉRATION</h4>
                                <h2><a href="/personnel___remuneration/prime_beneficiaire___un__nouveau__bonus_moins_couteux/WAACACAR_EU25120501/search?">Prime bénéficiaire : un «nouveau» bonus moins coûteux</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Votre société a réalisé un bénéfice en 2017 et pourrait en distribuer une partie à ses travailleurs. Le gouvernement a rendu un ancien régime plus intéressant en pareil cas : la prime bénéficiaire. Voyons-en les modalités.
 <a href="/personnel___remuneration/prime_beneficiaire___un__nouveau__bonus_moins_couteux/WAACACAR_EU25120501/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/fiscalite___indemnite_de_frais/intervenir_avantageusement_dans_ces_frais___/WAACACAR_EU23060401/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	04.11.2015</div>
                                <h4>FISCALITÉ - INDEMNITÉ DE FRAIS</h4>
                                <h2><a href="/fiscalite___indemnite_de_frais/intervenir_avantageusement_dans_ces_frais___/WAACACAR_EU23060401/search?">Intervenir avantageusement dans ces frais...</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Vous voulez intervenir financièrement dans le trajet aller-retour quotidien domicile-lieu de travail de vos travailleurs. C’est possible à des conditions fiscales attrayantes, qu’évoque une récente circulaire. Voyons-en les principaux points.
 <a href="/fiscalite___indemnite_de_frais/intervenir_avantageusement_dans_ces_frais___/WAACACAR_EU23060401/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/en_debut_d_activite__pas_besoin_d_attendre_le_taxshift/WAACACAR_EU23010301/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	24.08.2015</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/en_debut_d_activite__pas_besoin_d_attendre_le_taxshift/WAACACAR_EU23010301/search?">En début d’activité, pas besoin d’attendre le taxshift</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Une loi allégeant les coûts salariaux des PME en début d’activité a été approuvée voici peu. Il n’y a donc, à coup sûr, pas à attendre le taxshift pour pouvoir engager à moindre coût ! Voyons ce nouveau régime d’un peu plus près.
 <a href="/personnel___couts_salariaux/en_debut_d_activite__pas_besoin_d_attendre_le_taxshift/WAACACAR_EU23010301/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/les_motiver_en_2014__en_depit_du_gel_des_salaires/WAACACAR_EU21100601/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	07.01.2014</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/les_motiver_en_2014__en_depit_du_gel_des_salaires/WAACACAR_EU21100601/search?">Les motiver en 2014, en dépit du gel des salaires</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Vous voudriez motiver vos travailleurs en leur accordant un avantage ou une augmentation en ce début d’année. En avez-vous encore la possibilité ou devez-vous toujours tenir compte d’un gel des salaires ?
 <a href="/personnel___couts_salariaux/les_motiver_en_2014__en_depit_du_gel_des_salaires/WAACACAR_EU21100601/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/retenir_une_amende_de_roulage_sur_son_salaire__/WAACACAR_EU201706/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	16.04.2013</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/retenir_une_amende_de_roulage_sur_son_salaire__/WAACACAR_EU201706/search?">Retenir une amende de roulage sur son salaire ?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Un de vos travailleurs écope d’une amende de roulage durant ses heures de ­travail. Pouvez-vous la retenir sur son salaire ? Et qu’en est-il des autres ­retenues, p.ex. pour l’usage privé d’une voiture ou d’un GSM de société ?
 <a href="/personnel___couts_salariaux/retenir_une_amende_de_roulage_sur_son_salaire__/WAACACAR_EU201706/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/votre_travailleur_age_souhaite_lever_le_pied_/WAACACAR_EU172006/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	26.05.2010</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/votre_travailleur_age_souhaite_lever_le_pied_/WAACACAR_EU172006/search?">Votre travailleur âgé souhaite lever le pied…</a></h2>
                                <p class="resultIntro">

Si votre travailleur âgé passe à un travail plus léger et gagne de ce fait moins, l’ONEM supplée, depuis le 1er mai 2010, une partie du “salaire perdu”. Quel est le principe de ce régime et peut-il aussi vous convenir ?

 <a href="/personnel___couts_salariaux/votre_travailleur_age_souhaite_lever_le_pied_/WAACACAR_EU172006/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/personnel___couts_salariaux/une_indemnite_de_frais___mais_oui__/WAACACAR_EU161806/search?';">
                                <div class="metadata">Date de publication
                               	30.04.2009</div>
                                <h4>PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX</h4>
                                <h2><a href="/personnel___couts_salariaux/une_indemnite_de_frais___mais_oui__/WAACACAR_EU161806/search?">Une indemnité de frais ? Mais oui !</a></h2>
                                <p class="resultIntro">

Le régime social et fiscal étant des plus intéressants, nombre d’employeurs versent un forfait à leurs travailleurs, à titre d’indemnité de frais. Est-ce en fait admis et comment le justifier alors ? Un récent arrêt vous l’explique…

 <a href="/personnel___couts_salariaux/une_indemnite_de_frais___mais_oui__/WAACACAR_EU161806/search?" class="more">Plus...</a></p>
                            </div>
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<h3>Domaines</h3>
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	        	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/assurances/16" >Assurances</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/banque___finance/22" >Banque & Finance</a></li>                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/batiment/26" >Bâtiment</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/commerce_de_detail___horeca/153" >Commerce de détail & horeca</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/droit/65" >Droit</a></li>                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/e_commerce/32" >E-commerce</a></li>                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/entreprise_en_nom_personnel/158" >Entreprise en nom personnel</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/immobilier/77" >Immobilier</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/impots/1" >Impôts</a></li>                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/independants/73" >Indépendants</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/medecins/48" >Médecins</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/personnel/8" >Personnel</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/professions_liberales/54" >Professions libérales</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/societe/40" >Société</a></li>                	                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/tva/169" >TVA</a></li>                	                	                	                	                	                	                	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/voiture_de_societe/59" >Voiture de société</a></li>                	                	                	        </ul>
<h3>&Agrave; propos de&hellip;</h3> 
<ul class="first-of-type">
    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/aboutsite">La Business Database <br/>
        d&#39;Astuces &amp; Conseils</a>
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<script type="text/javascript">
	YAHOO.namespace("plus.calendar");
	YAHOO.plus.calendar.init = function() {


		function handleSelectsd(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}			
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function handleSelected(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}
			var txtDate1 = document.getElementById("ed");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function changePage (type,args,obj) {
			var selecteddate = obj.cfg.getProperty("pagedate"); 
			obj.select(selecteddate);
			obj.render();
		}
		
		function changePageOverlaysd(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("sdContainer_nav_year").value,document.getElementById("sdContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function changePageOverlayed(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("edContainer_nav_year").value,document.getElementById("edContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function updateCal(e) {
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");

			if (txtDate1.value != "") {
				YAHOO.plus.calendar.cal1.select(txtDate1.value);
				var selectedDates = YAHOO.plus.calendar.cal1.getSelectedDates();
				if (selectedDates.length > 0) {
					var firstDate = selectedDates[0];
					YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("pagedate", (firstDate.getMonth()+1) + "-" + firstDate.getFullYear());
					YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
				} else {
					alert("Cannot select a date before 1/1/2007 or after 12/31/2008");
				}
				
			}
		}

		// For this plus page, stop the Form from being submitted, and update the cal instead
		function handleSubmit(e) {
			updateCal(e);
			YAHOO.util.Event.preventDefault(e);
		}

		//calendar month selection form
		var navConfig = {
            strings : {
                month: "Mois",
                year: "Année",
                submit: "OK",
                cancel: "Annuler",
                invalidYear: "Sélectionnez svp une année valide."
            }
        };
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1 = new YAHOO.widget.Calendar("cal1","sdContainer", {navigator:navConfig, MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"01-1992", selected:"1992-01-08",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1992-01-08",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		// Date labels for French locale
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Janv", "Févr", "Mars", "Avr", "Mai", "Juin", "Juil", "Août", "Sept", "Oct", "Nov", "Déc"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Janvier", "Février", "Mars", "Avril", "Mai", "Juin", "Juillet", "Août", "Septembre", "Octobre", "Novembre", "Décembre"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["D", "L", "M", "M", "J", "V", "S"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Di", "Lu", "Ma", "Me", "Je", "Ve", "Sa"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Dim", "Lun", "Mar", "Mer", "Jeu", "Ven", "Sam"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Dimanche", "Lundi", "Mardi", "Mercredi", "Jeudi", "Vendredi", "Samedi"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2 = new YAHOO.widget.Calendar("cal2","edContainer",{navigator:navConfig,MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"04-2024",  selected:"2024-04-27",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1992-01-08",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		// Date labels for French locale
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Janv", "Févr", "Mars", "Avr", "Mai", "Juin", "Juil", "Août", "Sept", "Oct", "Nov", "Déc"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Janvier", "Février", "Mars", "Avril", "Mai", "Juin", "Juillet", "Août", "Septembre", "Octobre", "Novembre", "Décembre"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["D", "L", "M", "M", "J", "V", "S"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Di", "Lu", "Ma", "Me", "Je", "Ve", "Sa"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Dim", "Lun", "Mar", "Mer", "Jeu", "Ven", "Sam"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Dimanche", "Lundi", "Mardi", "Mercredi", "Jeudi", "Vendredi", "Samedi"]);
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1.selectEvent.subscribe(handleSelectsd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlaysd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
		YAHOO.plus.calendar.cal2.selectEvent.subscribe(handleSelected, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlayed, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.render();

	}

	YAHOO.util.Event.onDOMReady(YAHOO.plus.calendar.init);
</script>


</body>
</html>