Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePERSONNEL - RECRUTEMENT
Un premier travailleur : plutôt l’engager d’ici le 31.12.2020 ?
Si vous doutez encore quant à l’engagement d’un premier travailleur, tranchez de préférence cette année encore, car cela pourrait en être fini au 31.12.2020 de la «réduction groupe cible» accordée à l’engagement d’un premier travailleur. Voyons cela et en quoi consiste cette réduction qui risque de disparaître. Plus...
PERSONNEL - PRÉCOMPTE PROFESSIONNEL
Cette dispense de versement du précompte dû pour vos travailleurs
PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES
D’une pierre deux coups avec un plan de bonus salarial
Si vous voulez entamer 2020 sur de bonnes résolutions avec vos travailleurs, vous pourriez leur établir un plan de bonus salarial : vous leur y fixez un objectif et s’ils l’atteignent, ils obtiennent le bonus. Pourquoi serait-ce intéressant ? Plus...
PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX
Deux petites sociétés, donc deux fois la réduction ?
Les cotisations ONSS sont fortement réduites à l’engagement du premier au sixième travailleur. Qu’en est-il si vous avez deux petites sociétés dont vous êtes le gérant ou l’administrateur ? Plus...
PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX
Accorder, concrètement, cet avantageux bonus salarial
La marge prévue pour des augmentations salariales cette année est limitée, mais il est toujours possible d’accorder un «bonus salarial». Une formule avantageuse ? Comment procéder pour introduire un tel bonus dans l’entreprise ? Plus...
PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX
Nouveau décompte d’heures supplémentaires...
Si vos travailleurs font des heures supplémentaires, vous pouvez à nouveau, depuis le 1er janvier, recourir pour elles à un régime fiscal avantageux. Rappelons ce qu’il en est et à quoi vous montrer attentif pour en tirer parti. Plus...
PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX
Les motiver en 2014, en dépit du gel des salaires
Vous voudriez motiver vos travailleurs en leur accordant un avantage ou une augmentation en ce début d’année. En avez-vous encore la possibilité ou devez-vous toujours tenir compte d’un gel des salaires ? Plus...
PERSONNEL - COÛTS SALARIAUX
L’AR sur le gel des salaires a été publié et donc... ?
L’Arrêté royal sur le gel de salaires instauré pour 2013 et 2014 a été publié. Avec quelles implications concrètes ? Vous retrouvez-vous pieds et poings liés sans plus pouvoir accorder la moindre augmentation ? Plus...
PERSONNEL - ÉTUDIANTS
Pour que leur coût salarial reste modéré…
Sous peu, ce seront les vacances de Pâques, où vous voudrez peut-être engager un jobiste. Comment le faire aux cotisations ONSS préférentielles ? Qu’en est-il encore exactement de ces deux blocs de 23 jours ? Plus...
PERSONNEL
Une réduction qui a de drôles d’effets…
Vous avez augmenté vos travailleurs au début de cette année et pourtant, certains en ont retiré un net moindre qu’en décembre. Comment cela se fait-il ? Plus...
