Jusqu’à présent, vous n’avez perçu qu’un salaire mensuel limité en 2021. Et en cette fin d’année, il semble que ce salaire ne sera pas suffisant pour respecter la «condition de rémunération minimum». Avez-vous dès lors intérêt à vous verser un supplément de rémunération, pour éviter que votre SRL ne soit exclue du taux réduit ?
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