Votre société pourrait vous verser un dividende pour 2009, mais elle ne pourra pas le déduire et puis, s’il est trop élevé, elle y perdra ses taux réduits d’imposition. Et avec un supplément de rémunération déductible ? Est-ce d’office mieux ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.