Cet automne, vous voudriez p.ex. que votre société vous verse 5 000 ou 10 000 € en plus de votre salaire habituel. Pour ce faire, vous pouvez vous octroyer un supplément de salaire, retirer de l’argent par le biais de votre compte courant (C/C), vous attribuer un dividende intercalaire ou distribuer des réserves réincorporées. Comment faire, et quelles sont les implications fiscales pour vous et votre société ?
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