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Conseil ajouté le 2 avril 2014
PERSONNEL - RECRUTER
Recruter «malin» via un contrat à durée déterminée…
Maintenant que le statut unique est en vigueur, engager sous CDI a ses inconvénients. Un CDD présente quant à lui des avantages, mais aussi des limites. Quels sont les points importants en la matière ?
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