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PERSONNEL - LICENCIEMENT
Que préférer : une rupture ou la dispense de prestations ?
Un dentiste devait licencier un employé qui avait droit à dix semaines de délai de préavis. Il ne voulait plus le voir dans les environs, mais pas davantage lui payer dix semaines d’un coup. «Notifiez un délai de préavis avec dispense de prestations», lui avait-on conseillé. Est-ce effectivement la solution idéale ?
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Mis à jour le : 19.04.2024
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