Vous avez licencié un de vos employés moyennant un délai de préavis de p.ex. 12 semaines. Cet employé vous notifie un contre-préavis alors que le délai ne court que depuis 1,5 semaine. Il serait déjà parti après 4,5 semaines ! Vraiment ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner