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PERSONNEL - LICENCIEMENT
Ne négligez pas une demande de motif d’un licenciement !
Un mois après avoir licencié une employée administrative vous parvient une lettre recommandée de son syndicat. Il vous faut communiquer le motif du licenciement, dit-elle . Pourquoi ne pouvez-vous pas la mettre de côté trop longtemps ?
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Mis à jour le : 22.04.2024
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