Comme la période d’essai des employés n’existe plus, on recourt souvent aujourd’hui à un contrat préliminaire à durée déterminée avant d’engager ferme. Et si vous étiez déçu de votre recrue ? Pourriez-vous vous en séparer ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner