Si vous mettez à la disposition de vos travailleurs un ordinateur portable (laptop) de l’entreprise qu’ils peuvent aussi utiliser à titre privé, cela constitue un avantage (en principe 72 € par an) soumis à ONSS. Vous ne pouvez l’éviter qu’en interdisant l’usage privé. Jusqu’où doit aller cette interdiction ? Un arrêt a fait preuve de souplesse.
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