Depuis le 01.04.2014, un licenciement doit être motivé si le travailleur le demande. Certains secteurs (p.ex. CP 215) prévoient toutefois une procédure spéciale de licenciement. Devez-vous là aussi motiver ? Réponse d’un jugement récent...
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner