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JOURS D’ABSENCE - DIVERS
À peine arrivé et déjà parti en congé de naissance ?
Vous engagez un travailleur jusqu’ici au chômage dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un mois. Devenu père en février, ce travailleur souhaite toutefois déjà prendre son congé de paternité dès ce mois d’avril. Il sera donc directement absent deux semaines. Un abonné trouvait cela un peu fort : est-ce vraiment possible ? Le travailleur ne doit-il pas en pareil cas prendre ce congé durant sa période de chômage ?
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Mis à jour le : 02.05.2024
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