Un travailleur est en incapacité de travail, mais il voudrait encore travailler à temps partiel, p.ex. les jours où il doit normalement télétravailler. Pouvez-vous déjà fixer les modalités de ce travail à temps partiel pendant les 30 premiers jours de son incapacité de travail ou n’est-ce possible qu’ultérieurement ?
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