Une employée dont la date d’accouchement approche s’absente une semaine sans rien dire. Que pourriez-vous faire ? Vous risquez en effet de devoir payer l’indemnité de protection (de 6 mois de salaire).
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.