Accueil » Conseil : Le «tester» d’abord dans une nouvelle fonction ?
FONCTION - LICENCIEMENT IMPLICITE
Le «tester» d’abord dans une nouvelle fonction ?
Après le départ d’un de vos directeurs, vous voulez donner à son adjoint l’opportunité de reprendre sa fonction. S’il s’avère p.ex. après six mois que ce n’est pas une réussite, pouvez-vous sans problème le rétrograder comme adjoint ?
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Mis à jour le : 17.05.2024
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