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ENGAGER - JEUNE DIPLÔMÉ
Votre étudiant jobiste risque-t-il de vous coûter cher ?
Un employeur voulait engager un jeune diplômé dès juillet. Celui-ci lui a proposé de travailler d’abord comme étudiant jobiste les mois d’été. Ce serait en effet plus avantageux tant pour lui que pour l’employeur. Qu’est-ce qui s’est mal passé ?
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Mis à jour le : 29.04.2024
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