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DÉLAIS DE PRÉAVIS
La loi Claeys n’est plus : une bonne nouvelle ?
Vous allez licencier un employé («supérieur») que vous occupiez déjà avant le 1er janvier 2014. Compte tenu de la loi sur le statut unique, comment devez-vous procéder pour fixer la durée du préavis ? Y gagnerez-vous par rapport à avant ?
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Mis à jour le : 17.05.2024
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