Vous ne pouvez en principe conclure un accord sur la durée du préavis d’un employé supérieur qu’après lui avoir donné son préavis. Pouvez-vous le faire plus tôt, si l’accord favorise l’employé ? Selon la Cour de cassation, oui…
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.