Il peut toujours arriver qu’au retour d’un voyage à l’étranger, un travailleur doive observer une quarantaine. S’il ne peut pas télétravailler, court-il alors le risque de ne pas percevoir d’allocations de chômage temporaire pendant cette période ? Qu’a dit le juge à ce propos et que devez-vous en retenir en tant qu’employeur ?
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