CESSION
Rester encore actif quelques années dans votre société après l’avoir cédée...
Vous négociez la cession de votre société et, dans ce cadre, votre candidat repreneur est disposé à vous garder à bord quelque temps et même en vous garantissant une rémunération de gérant ou d’administrateur durant quelques années sans avoir à fournir par trop de prestations en contrepartie. Pourrait-il y avoir anguille sous roche si vous concluiez le deal et déterminiez le prix de cession sur la base de telles conventions ? Une récente décision de justice s’est prononcée...
Quelles conventions ne poseront-elles pas problème ensuite ? Y a-t-il une différence selon que vous resterez le dirigeant, aux côtés de votre repreneur, d’une SPRL ou d’une SA ?
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