ASSURANCE GROUPE
Adapter votre assurance groupe au statut unique en 2020 ?
Quelles sont les implications du statut unique pour l’assurance groupe de votre personnel ? Pouvez-vous toujours, aujourd’hui, lancer de nouveaux plans de pension faisant une distinction entre ouvriers et employés ? Que devez-vous faire si un plan existant est discriminatoire ?
Devrez-vous désormais offrir la même pension complémentaire à tous les salariés, ou y a-t-il encore une «marge de manœuvre» ? En va-t-il de même pour les autres assurances que vous offrez ?
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