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ABSENTÉISME - MOTIF DE LICENCIEMENT
Un licenciement (collectif) fondé sur le facteur Bradford ?
Des difficultés économiques vous contraignent à licencier des travailleurs. Pouvez-vous sélectionner ceux-ci en fonction de leur taux élevé d’absentéisme (calculé p.ex. sur la base du facteur Bradford) ? Réponse d’un arrêt récent...
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Mis à jour le : 30.04.2024
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